時期的にはまったく逆になりますかね?

外国ではそろそろ新年度って事になりそうですが…

まぁそれはそれとして『休日カレンダー』なんてのも作っております。

企業としては年間の休日を法律上は最低年間52日以上とされていますね。

少ないですね…。

わが社では91日の休日プラス21日が臨時休業日があるかと思います。

 

しかしながら週の労働時間は40時間までとされているので、週6日勤務すると、

40時間÷6日=6.666…ですから、1日6時間半ほどしか働けないことになります。

中途半端な時間ですね。やっぱ8時間ですよね。

わが社は8時間50分にお昼休み1時間と午前と午後に10分間の休憩がありますので7時間30分が実労働時間です。

 

と言う事でほとんどの企業が「何らかの週休2日制」以上の制度を採っています。

完全週休2日制

文字通り「毎週必ず2日間の休みがある制度」です。ただし、土日である必要はありません。

週休2日制

したがって、「月3回週休2日」「月2回週休2日」「隔週週休2日」「月1回週休2日」などがあります。

毎週2日休みがあるわけではなく、「1ヶ月の間に週2日の休みがある週が1度以上ある」制度です。

「1企業平均年間休日総数」は「106.9日」となっています。

細かく見ると、最も多いのは「100~109日」の36.1%で、それに次ぐのが「120~129日」の24.7%と、100日台と120日台の2つの多数派に分かれています。

1年は52週ですから、『完全週休2日制』だと104日

祝日が16日ありますので合計120日

週の休みが祝日と重なる事がありますが、年末年始や夏季休暇などが加わると、休日の多い企業では120日以上になる計算になります。

と言う事はわが社も112日なのでまだまだですね…

しかし、本音を言うと休みがもっと無くなるくらい忙しくなって欲しいと願っております。

なにか仕事があったらご連絡くださいませ!

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